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岗位18、19(辅导员)面试考核方案
作者: admin 点击数: 时间: 2017/06/11 16:06:36

一、面试内容

主要考核对辅导员岗位的认识、如何做好学生工作,以及个人语言表达能力、分析解决问题能力和应变能力等。

二、面试题型与评分规则

1.面试题型分主题演讲、现场答题。其中主题演讲和现场答题各有三题备选题目,考生候考时由考生举手表决或监考随机抽取其中各1题。

2.面试时间共10分钟,主题演讲、现场答题时间由选手自行分配。

3.成绩采取百分制,主题演讲占70%,现场答题占30%。评委当场评分、亮分。评委由7个组成,成绩去掉一个最高分、一个最低分,取平均值,保留小数点后两位数。

三、面试流程

1.分男生组和女生组,各组按抽签顺序进行面试。

2.面试流程: 考生候考→备考→演讲→答题→评分→亮分→考生退场。

四、注意事项

1.备考时间约10分钟。第一位考生进入备考室后,准备10分钟,然后进入考室面试。第一位考生进入考室后,第二位考生进入备考室。第一位考生退场后,第二位考生进入考室。依次类推。

2.考生进入考室后开始主题演讲并计时。面试时间到9分钟时,工作人员会举牌提醒。如果时间到了10分钟,面试人员没有结束答题,工作人员有权叫停。

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